INFIRMIER HYGIENISTE EN SERVICE D’HYGIENE ET D’EPIDEMIOLOGIE H-F Temps plein

Détails de l’offrePoste proposé INFIRMIER HYGIENISTE EN SERVICE D’HYGIENE ET D’EPIDEMIOLOGIE H-FDescriptif L’ÉTABLISSEMENT :
Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
LE POSTE :
En tant qu’infirmier, vous évaluez l’état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.
Activités Coordination et organisation des activités de soins
Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Recueil de données cliniques
Mise à jour des dossiers patient
Participation à la vie institutionnelle
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
Information et éducation des patients et leur entourage
Activités spécifiques Déplacements sur site (établissements en convention), l’infirmier apporte son concours :
A l’évaluation du niveau de maîtrise du risque infectieux dans la structure, analyse basée sur un référentiel, un document d’analyse et de maitrise du risque Infectieux (DAMRI, manuel d’évaluation, cartographie/visite des risques…),
A l’élaboration du programme d’actions prioritaires en collaboration avec direction/encadrement médical/paramédical ou encadrement de proximité,
A la diffusion et à l’adaptation de protocoles (soins, environnement, organisation…),
A l’évaluation des actions mise en uvre : réalisation d’audits de pratiques, suivi des indicateurs
A l’organisation de la surveillance des infections associées aux soins et du signalement (maladies à déclaration obligatoire, cas groupés, …), selon les critères en vigueur,
A la gestion d’alertes sanitaires : l’infirmière hygiéniste intervient à la demande lors de la survenue de cas groupés de gastroentérites aigues (GEA) ou d’infections respiratoires aigües (IRA) ou de tout événement sanitaire (par exemple : BMR) nécessitant une intervention rapide afin d’aider et d’accompagner l’établissement dans la mise en place de mesures de contrôle, de signalement, d’investigation d’une épidémie ; et le cas échéant participe à la cellule de crise mise en place par celui-ci,
A la rédaction du volet infectieux du plan bleu / du Plan Local de Prévention des Epidémies (incluant un plan de continuité des activités et un plan de gestion des épidémies), organisation de retour d’expérience,
Conseil et aide de l’EMS sur les actions concernant l’environnement (achat de matériel, produits de bionettoyage, protection de chantier, architecture lors de réhabilitation et construction de nouveaux locaux, circuits…), aide à la création et suivi du carnet sanitaire du réseau d’eau.
Intervention au cours de formations organisées par l’EIDLIN, le CPIAS, en congrès…
Publication communications orales, écrites, affichées (posters)
Accueil et encadrement des stagiaires
Participation aux réunions de service
L’infirmier(ère) hygiéniste réalise des formations ou informations sur l’hygiène de base, la prévention par la vaccination (par exemple hygiène des mains, précautions standard…).
L’infirmier(ère) hygiéniste participe, le cas échéant à des instances des établissements (CLIN, instance spécifique au risque infectieux, conseil de la vie sociale, commission de coordination gériatrique…) sur la thématique du risque infectieux.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d’infirmier (capacité à répondre aux gestes d’urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s’organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, …) les qualités requises sont les suivantes :
Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, initiative, réactivité
Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Prérequis Diplôme IDE requis, débutant accepté
Conditions d’emploi Horaires en 7H30
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
Poste en remplacement à 80% à compter du 1er juillet 2025 d’une durée de 6 mois renouvelable
Poste de catégorie A
Candidature avant le 23 mai 2025
 » Les +  » Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l’abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,…
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
RÉMUNÉRATION brut : 2658.00 / mois

Centre Hospitalier (Valence)