Stage – Facility Management – Préparation ingénieur – Bac +4 /5 – Savoie / Francin (73) – F/H Stage

Environnement :SE Alpes est un site industriel situé en Savoie à 15km de Chambéry et 50 km de Grenoble, don la vocation est de :

• Fabriquer en kit des armoires et des coffrets de distribution électrique pour le marché mondial.
• Assembler et câbler des armoires BT corrigeant le facteur de puissance pour le marché mondial.
• Assurer l’adaptation finale de disjoncteurs BT pour le marché européen.

Fort de 450 collaborateurs, le site fonctionne en 3 équipes 5 jours sur 7 et 2 équipes week-end, sur plus de 47000m²Vous intégrerez le service Facility management du bâtiment qui a pour mission de :

• Gérer les services liés aux infrastructures physiques (hard services) les systèmes de chauffage et climatisation, l’installation électrique, hydrique et anti-incendie, ainsi que tout ce qui touche à l’entretien des structures, portes et fenêtres, mobilier de bureau etc…
• Gérer les services qui améliorent le poste de travail (soft services) : le nettoyage, les espaces verts ainsi que la sureté du site.
• D’assurer le contrôle règlementaire des équipements et leurs misent en conformité.

Quelles seront ses missions ? :

• Définir et gérer la mise en place des PTI (protection du travailleur isolé) en lien avec le service sécurité et les responsables de secteurs
• Mettre sous contrôle le suivi règlementaire et prioriser les actions de levés des non-conformités avec l’aide du responsable FM
• Intégrer le projet de remplacement des roof top : participer à la définition technique, au choix des solutions et à la planification. Interaction avec des sociétés extérieures, service sécurité, maintenance.
• Collaborer à la finalisation du projet sureté du site. Gestion des travaux.

Horaires : JournéeLocalisation : Accueil souhaité sur Alpes FrancinPort des EPI (lunettes, chaussure de sécurité et bouchons d’oreille) uniquement sur les zones de production, et locaux techniquesTélétravail : •oui •nonDéplacement ? •oui •non indiquer si des déplacements sont prévus de façon régulière ou occasionnelle. La notion de déplacements est encadrée juridiquement et administrativement. Nous nous devons d’être vigilant sur ce point (cf déplacement du stagiaire )Profil recherché :Diplôme visé : Bac +4/5 IngénieurPré-requis :

• Formation initiale requise : Vous êtes issue d’un parcours en technique de type maintenance, de l’ingénierie ou du bâtiment.
• Expériences requises : gestion de projet, communication, collaboration, organisation, autonomie, adaptabilité.
• Langues : L’anglais est un plus

Durée de l’Alternance : Stage de 4 à 6 moisProchaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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