Alternance – Ingénieur Linux embarqué – BAC+5 (Eybens) – F/H Temps plein

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d’experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !Environnement :Au sein de l’équipe Home & Distribution Connected Services à Eybens (près de Grenoble), vous rejoindrez une jeune équipe dynamique en charge du développement hardware de futur produit Schneider  » Wiser Edge Controller  » en charge d’optimiser et piloter l’ensemble de la consommation électrique d’une maison. Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personne et évoluerez dans un cadre international. Vous travaillerez sur un projet au cœur des enjeux de sobriété électrique de Schneider.Vos missions :En tant qu’alternant linux embarqué, vous travaillerez dans une équipe en charge de développer et maintenir une distribution linux utilisée en interne pour tester et valider le produit hardware. Cette solution est aussi utilisée pour faire les tests de conformité aux différentes normes (tests sureté électrique, EMC, RF, climatique).

• Vous serez en étroite collaboration avec les équipes de Vérification et Validation HW et vous les supporterez pour mettre en place des setups de tests firmware pour leur besoin de validation hardware.
• Vous pourrez être en contact avec les équipes en charge de l’industrialisation du produit pour les supporter dans le firmware lié aux tests d’acceptances en usine.
• Vous serez amené à travailler sur l’optimisation des temps de démarrage et des temps de flashage du produit.

Localisation du poste : Eybens, site d’ElectropoleDurée de l’Alternance : 3 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre 2025Profil recherché – Quelles sont les qualifications qui lui permettront de réussir ? :Diplôme visé : Bac +5 – IngénieurSpécialité : Linux EmbarquéPré-requis :– Formation initiale requise : Vous etes issu d’un parcours en informatique industriel et embarqué et vous avez déjà une bonne expérience des systèmes de compilations linux (yocto, buildroot).– Compétences :– Capacité à travailler en groupe et en mode projet, éssaiance à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.– Connaissances en Linux embarqué (Driver, compilation kernel, u-boot)– Connaissances en protocoles réseau et architecture de système IOT.– Connaissance dans les protocoles Matter & Thread serait un plus.– Langues : Anglais (écrit et oral)– Logiciels : Yocto, scripting (Shell, Python)Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide  » double résidence « 
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés  » préparation aux examens  » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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