Attaché(e) à la promotion du médicament (H/F) Temps plein

Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.Pourquoi rejoindre Upsa ?Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.Quelles sont les grandes missions du poste ?En tant que Délégué Médical (APM), vous serez responsable de la déclinaison de la stratégie et de
l’exécution des opérations pour générer de la performance au sein de votre secteur. Vos missions :

• Promouvoir nos produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé (médecins

généralistes, spécialistes, pharmaciens)

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de visite médicale au sein de votre secteur, en accord

avec les objectifs de l’entreprise

• Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités de croissance
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions sectoriels afin d’atteindre les

objectifs de vente fixés

• Mesurer et suivre la rentabilité des leviers mis en place pour affiner son plan d’actions sectoriel
• Gérer son budget sectoriel et assurer une utilisation efficace des ressources dans une logique de

rentabilité

• Etablir et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé pour assurer le suivi et

la fidélisation

• Organiser des réunions d’information médicale et participer à des événements auprès des

professionnels de santé

• Assurer la veille concurrentielle pour faire remonter toute information pertinente

Votre secteur : 05BRI/05GAP/38BOU/38ECH/38FON/38GR1/38GR2/38LPO/38LTO/38MEY/38VIL/38VOI/73ALB/73SJE✨ Quelles sont les compétences / expériences attendues ?…

• Issu d’une formation scientifique
• Diplôme de visite médicale et/ou titulaire de la carte de visite médicale
• Expérience significative en tant que délégué médical ou pharmaceutique
• Permis de conduire valide
• Compétences en communication, capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés
• Capacités analytiques et orientation vers les résultats
• Culture de la performance, autonomie et sens des responsabilités
• Ethique, rigueur, et attrait pour le développement continu des compétences scientifiques
• Maîtrise des outils informatiques

Nous offrons une atmosphère de travail collaborative et stimulante, des opportunités de développement professionnel et un environnement où l’intégrité, le respect et la qualité sont au cœur de notre missionAu-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain.UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.
UPSA garantit l’équité de traitement et l’égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l’inclusion, la promotion de l’égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d’UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l’entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.’

UPSA